Creando la Misión, Visión y Programas de tu Organización
La Misión:
Una afirmación breve y clara que explica por qué la organización existe. Con frecuencia incluye información de a quién sirve la organización, qué hace y qué espera alcanzar. La misión, usualmente 25 palabras o menos, se usa como una descripción rápida y clara del propósito de la organización. Con frecuencia es establecida por la Junta Directiva.
Ejemplo: La Misión de CPC es ayudar a las personas del Oeste de Carolina del Norte a reconocer su propio poder, trabajar juntas y transformar sus comunidades
Q: ¿Por qué existimos?
A: Nuestra misión es:
Visión:
describe el futuro preferido de una organización o el sueño que la organización espera alcanzar. La visión es amplia en alcance dando al lector una imagen futura de cómo el mundo o la comunidad podrían ser.
Ejemplo: La Visión de CPC: Todos los días personas transformando el Oeste de Carolina del Norte, creando comunidades justas e incluyentes. Ellas creen que pueden hacer cambios, saben cómo hacer cambios y aceptan el reto de hacerlo.
Q: ¿Qué clase de futuro queremos crear?
A: Nosotros preveemos que:
Declaración de Programas:
Lista general del tipo de programas o proyectos que la organización ha establecido para llevar a cabo su misión. Menos formal que la misión; puede cambiar más frecuentemente.
Ejemplo: CPC lleva a cabo su misión a través de cuatro programas –organización de grupos de base, desarrollo de la capacidad, construcción de redes de trabajo y creación de propuestas de subvenciones (grants).
Q: ¿Qué hacemos?
A. Nosotros llevamos a cabo nuestra misión a través de